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深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號
深圳職業技術學院學術規范
第一章 總 則
第一條 為倡導學術正氣，規(gui)范(fan)學術行為，加(jia)強科(ke)(ke)(ke)研道德(de)(de)與誠信建設，促(cu)進我校學術活動健康持(chi)續發展，提高(gao)廣大(da)師生的(de)學術自(zi)律(lv)意識，保護知識產權(quan)，根據《教(jiao)育(yu)部關于嚴肅處(chu)理高(gao)等(deng)學校學術不(bu)端行為的(de)通知》（教(jiao)社科(ke)(ke)(ke)[2009]3號）和中國科(ke)(ke)(ke)學技術協(xie)會(hui)《科(ke)(ke)(ke)技工作者科(ke)(ke)(ke)學道德(de)(de)規(gui)范(fan)》（科(ke)(ke)(ke)協(xie)發組字[2007]33號）以及國家法律(lv)法規(gui)和道德(de)(de)規(gui)范(fan)等(deng)有關文件要求(qiu)，結合學校實(shi)際，制(zhi)定本規(gui)范(fan)。
第二條 本規范(fan)適用于全校(xiao)師生員工(gong)，適用于以(yi)深圳職業技術學(xue)院名義從事教學(xue)科研活動(dong)的訪問(wen)學(xue)者和(he)進修教師以(yi)及科研合作(zuo)者（以(yi)下統稱科研工(gong)作(zuo)者）。
第三條 科(ke)研(yan)工(gong)作者應堅(jian)持科(ke)學(xue)真理(li)、尊重科(ke)學(xue)規律、崇尚(shang)嚴(yan)謹求(qiu)實的學(xue)風，勇于探索創新，恪守職業道德，維護科(ke)學(xue)誠(cheng)信。
第二章 學術道德規范
第四條 在研(yan)(yan)究課題的申報、計劃實(shi)施及(ji)結題、驗收等整個科(ke)研(yan)(yan)活動(dong)過程中，科(ke)研(yan)(yan)工作者必須誠實(shi)而(er)為(wei)，并(bing)確保所提(ti)供的包括未公開發表(biao)數據在內的所有(you)材料的客觀真實(shi)性、準確可靠性、相對有(you)效性；必須嚴格(ge)保存(cun)實(shi)驗研(yan)(yan)究和(he)調查(cha)研(yan)(yan)究中的所有(you)數據和(he)記(ji)錄(lu)，以(yi)備查(cha)證。
第五條在(zai)科研活動(dong)中，應充分尊重他(ta)人的(de)知識產權，發表論文(wen)或以(yi)其他(ta)形式發表科研成(cheng)果時(shi)，涉及引(yin)(yin)用(yong)他(ta)人成(cheng)果的(de)，必(bi)須注(zhu)明出處；引(yin)(yin)用(yong)他(ta)人論點必(bi)須如實標注(zhu)，從(cong)他(ta)人作品轉引(yin)(yin)第三方成(cheng)果時(shi)須注(zhu)明轉引(yin)(yin)出處；不得(de)有捏(nie)造、篡(cuan)改(gai)、剽(piao)竊、偽(wei)造等不端行(xing)為；學術成(cheng)果不應重復發表，也不得(de)對他(ta)人的(de)上(shang)述行(xing)為進行(xing)任何袒護(hu)。
第六條科研工作者應客觀、公正、公平地評價(jia)他(ta)(ta)人的科研成果，尊重他(ta)(ta)人的名譽；對(dui)向(xiang)自己的研究提出批(pi)評和質疑的，要以(yi)謙虛、誠實的態度對(dui)待；并以(yi)科學(xue)的方法證明其科研成果的正確性與(yu)正當(dang)性。
第七條尊(zun)重研(yan)(yan)(yan)究(jiu)對(dui)象（包括人(ren)類和(he)非人(ren)類研(yan)(yan)(yan)究(jiu)對(dui)象）。在(zai)涉及人(ren)體(ti)的研(yan)(yan)(yan)究(jiu)中，必須保護受(shou)試人(ren)合法權(quan)(quan)益和(he)個人(ren)隱(yin)私(si)并(bing)保障知情同意權(quan)(quan)；在(zai)涉及實驗(yan)動(dong)物的研(yan)(yan)(yan)究(jiu)中，應遵(zun)循“減少(shao)、替代、優化”原則(ze)，科(ke)學、合理、人(ren)道(dao)地使(shi)用實驗(yan)動(dong)物。
第八條在對(dui)內對(dui)外的學術(shu)活(huo)動中，科(ke)研工作(zuo)者不得帶有(you)人(ren)(ren)種、性別、地(di)位、思(si)想、宗教等方面的歧視(shi)或(huo)偏見，應(ying)尊重個人(ren)(ren)人(ren)(ren)格與(yu)尊嚴，誠實(shi)信用(yong)地(di)與(yu)他人(ren)(ren)交流、合(he)作(zuo)；應(ying)當遵(zun)循“無私(si)利性原(yuan)則”，不得利用(yong)科(ke)研活(huo)動謀取個人(ren)(ren)不正當利益。
第三章 學術不端行為
第九條 學術不端(duan)行(xing)(xing)為是指在科(ke)學研究和(he)學術活(huo)動中的(de)各種造假、抄襲、剽竊和(he)其他違(wei)背(bei)科(ke)學共(gong)同體慣(guan)例的(de)行(xing)(xing)為。對下列學術不端(duan)行(xing)(xing)為，必須進行(xing)(xing)嚴(yan)肅處理(li)，主要包(bao)括：
（一(yi)）偽造(zao)學術經歷(li)(li)，在職稱(cheng)、簡歷(li)(li)以(yi)及研究基礎等(deng)方(fang)面(mian)提供虛假信息(xi)；
（二）抄襲(xi)、剽竊、侵(qin)吞他人學(xue)術(shu)成果(guo)，篡改他人學(xue)術(shu)成果(guo)；
（三）捏造(zao)事實，偽造(zao)或篡改科(ke)研數據、圖表、注釋、文(wen)獻；
（四）未參加創作，在他(ta)人(ren)學術成果上署(shu)名；未經(jing)他(ta)人(ren)許可，不當使用他(ta)人(ren)署(shu)名；
（五）將應保密的(de)學(xue)術事項對(dui)外泄露(lu)；
（六）在涉及(ji)人體的研究(jiu)中，違反(fan)知情(qing)同意、保護隱私等(deng)規(gui)定(ding)；
（七）其他學術不端行為。
第四章 學術不端行為的監督與管理
第十條校學(xue)術(shu)(shu)(shu)委員(yuan)會學(xue)術(shu)(shu)(shu)規范工(gong)(gong)作(zuo)小組負(fu)責(ze)受理對(dui)學(xue)術(shu)(shu)(shu)不(bu)端行(xing)為的署名舉報(bao)(bao)，負(fu)責(ze)科學(xue)道德和(he)學(xue)術(shu)(shu)(shu)風(feng)氣建設工(gong)(gong)作(zuo)。校學(xue)術(shu)(shu)(shu)委員(yuan)會學(xue)術(shu)(shu)(shu)規范工(gong)(gong)作(zuo)小組在接到舉報(bao)(bao)后，應主動聽(ting)取被舉報(bao)(bao)人(ren)的申訴，然后決(jue)定是否對(dui)該項舉報(bao)(bao)正(zheng)式立項調查；必(bi)要時可會同其他部門聯合組成(cheng)調查小組對(dui)舉報(bao)(bao)事(shi)實和(he)結論進行(xing)認定。調查小組由具有(you)相(xiang)當學(xue)術(shu)(shu)(shu)聲望、辦事(shi)公(gong)正(zheng)且和(he)調查事(shi)件不(bu)存在直接利(li)害關系(xi)的人(ren)員(yuan)組成(cheng)。
第十一條 查處(chu)學(xue)術不端行為應遵循合法、客觀、公正的原則，正確(que)把(ba)握學(xue)術不端行為與正當學(xue)術爭論的界限(xian)。
第十二條 任何人都可以舉報(bao)學術不端行(xing)為(wei)，原(yuan)則(ze)上(shang)舉報(bao)應為(wei)實名舉報(bao)。被調(diao)查人、有(you)關單位及個人，有(you)義務協助調(diao)查，提供必要證據(ju)，說明事實真相。
第十三條 調(diao)查(cha)處理過程中依法保(bao)護舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)和(he)被(bei)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)的名譽(yu)權和(he)隱私權。在有關(guan)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)未(wei)被(bei)查(cha)實前，參與調(diao)查(cha)的人(ren)員不(bu)得公開有關(guan)情況；確需公開的，應當(dang)嚴格限(xian)定公開范圍。接(jie)到舉(ju)(ju)報(bao)(bao)后，在未(wei)做(zuo)出調(diao)查(cha)結(jie)論之(zhi)前，學(xue)校保(bao)障(zhang)被(bei)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)的正常教學(xue)、科(ke)研活動和(he)相關(guan)利(li)益。保(bao)護公眾利(li)益、舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)利(li)益和(he)被(bei)舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)的申(shen)訴權利(li)以及相關(guan)當(dang)事人(ren)的知情權。
第十四條 校(xiao)學(xue)術(shu)委(wei)員(yuan)會學(xue)術(shu)規范工作小組根據(ju)學(xue)術(shu)不(bu)端行(xing)為的(de)(de)情(qing)節輕(qing)重(zhong)，對學(xue)術(shu)不(bu)端行(xing)為進行(xing)審議并做出初步處理意見。情(qing)節較(jiao)重(zhong)者，提交(jiao)校(xiao)長辦公會議做出處罰(fa)決定，并將處罰(fa)決定送達當事人及實(shi)名舉報人。違反(fan)法(fa)律法(fa)規的(de)(de)提交(jiao)司法(fa)部門處理。
第十五條如果舉報(bao)(bao)人(ren)(ren)或被舉報(bao)(bao)人(ren)(ren)對處理結(jie)果有異議(yi)的(de)(de)，可向校(xiao)學(xue)術委員會申請(qing)復議(yi)。被上級(ji)有關部(bu)門(men)認(ren)定違反學(xue)術道德規范的(de)(de)行為或因此受到上級(ji)有關部(bu)門(men)查處的(de)(de)當事人(ren)(ren)，由當事人(ren)(ren)向認(ren)定或懲處部(bu)門(men)申請(qing)復議(yi)。
第十六條學術(shu)不端行為(wei)的(de)處罰，包括(kuo)警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留(liu)用察看、解聘、開除(chu)；涉嫌違紀違法(fa)的(de)，移(yi)交(jiao)司法(fa)機關處理(li)。
第十七條舉報人(ren)(ren)捏造事實、故(gu)意陷害他人(ren)(ren)，或者被舉報人(ren)(ren)對舉報人(ren)(ren)實施打擊(ji)報復的，一經查實，責(ze)成(cheng)其公(gong)開道(dao)歉，并(bing)根據(ju)情(qing)節輕重(zhong)給予(yu)相應的處罰；情(qing)節嚴重(zhong)的，予(yu)以(yi)黨紀(ji)政紀(ji)處分；觸犯法律(lv)的，移交司法機關依法追究其法律(lv)責(ze)任。
第十八條 各單位應按照學(xue)(xue)校相關要求(qiu)，大(da)力(li)宣傳(chuan)普及(ji)學(xue)(xue)術(shu)(shu)道德規范，加強誠(cheng)信(xin)教育，抓好學(xue)(xue)術(shu)(shu)道德和(he)學(xue)(xue)術(shu)(shu)風氣建(jian)設，對學(xue)(xue)術(shu)(shu)不(bu)規范行(xing)(xing)(xing)為進行(xing)(xing)(xing)嚴肅處理；建(jian)立學(xue)(xue)術(shu)(shu)不(bu)端行(xing)(xing)(xing)為監管檔(dang)(dang)案(an)以及(ji)個(ge)人學(xue)(xue)術(shu)(shu)誠(cheng)信(xin)檔(dang)(dang)案(an)。
第五章 附 則
第十九條本規范由深圳職(zhi)業技術學院學術委員會負責解(jie)釋，自發布之(zhi)日(ri)施(shi)行(xing)。
二〇一一年一月二十九日(ri)
主題詞(ci)：科(ke)學(xue)研究 學(xue)術 規范
深圳職(zhi)業技術學院(yuan)院(yuan)長辦公室(shi)
2011年1月29日(ri)印發
