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深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)
第一條 根(gen)據深(shen)圳(zhen)市人(ren)事(shi)局《關于加強事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)人(ren)事(shi)爭議(yi)調解與(yu)協調工作的(de)意見(jian)》（深(shen)人(ren)發〔2005〕14號(hao)）以(yi)及(ji)《深(shen)圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術學院崗位(wei)(wei)設(she)置與(yu)聘用方案(an)》要求(qiu)，學校成立“深(shen)圳(zhen)職(zhi)業(ye)技術學院人(ren)事(shi)爭議(yi)調解委(wei)員會(hui)(hui)”（以(yi)下簡稱“調解委(wei)員會(hui)(hui)”），并制定本(ben)規(gui)程。
第二條 調解委員會是學校(xiao)內設的(de)以(yi)(yi)協調方法解決(jue)學校(xiao)在改革(ge)和管理中(zhong)出現人事(shi)爭議的(de)機構，行(xing)使以(yi)(yi)下職(zhi)權：
（一) 協調聘用(yong)合(he)同履行(xing)中發(fa)生的人事(shi)爭議；
（二(er)）協調(diao)學校(xiao)與教職工之間(jian)發生的(de)其他(ta)人事爭議；
（三）總結(jie)人事(shi)爭議處理經驗，提出人事(shi)聘用的合理化建(jian)議。
對于政府行政主管部門人事爭議仲裁委(wei)員會或人民法院(yuan)已經(jing)受理(li)的(de)人事爭議，調(diao)解委(wei)員會不(bu)予受理(li)。
第三條 調解委員會(hui)由教職工(gong)(gong)代(dai)表(biao)大會(hui)常(chang)委會(hui)（或(huo)工(gong)(gong)會(hui)）推舉(ju)的教職工(gong)(gong)代(dai)表(biao)、校(xiao)法律顧問和監(jian)察部門代(dai)表(biao)、工(gong)(gong)會(hui)代(dai)表(biao)等九(jiu)人組(zu)成，每(mei)屆任期三年(nian)。
第四條 教(jiao)職工代表大(da)會主席（或(huo)工會主席）為調解委員會主任委員。
第五條 工會(hui)是調解委員會(hui)的常設(she)機構。
第六條 調解委員會委員任職，應具(ju)備以下條件：
（一）遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規和學(xue)校規章制度；
（二）熟悉(xi)學校人事(shi)現狀和(he)聘用政策；
（三）為人正(zheng)派，辦事公正(zheng)，顧全大局。
第七條 調解委(wei)員會(hui)委(wei)員在任職期內，享有以(yi)下權利：
（一）了解人事爭議的(de)具體案情和相(xiang)關的(de)規范性依據；
（二）對處理的人事爭(zheng)議發表意見和建議；
（三）對學(xue)校(xiao)人(ren)事聘用制(zhi)度提出(chu)意見和建議(yi)。
第八條 調解(jie)委員會(hui)委員應廉潔(jie)奉公(gong)、公(gong)正(zheng)客觀、恪盡(jin)職守。有以下情形者，應辭去委員職務：
（一(yi)）違反廉潔義務；
（二）違背(bei)職業道德，造成(cheng)不(bu)良影響(xiang)。
第九條 調(diao)解委員(yuan)會(hui)協調(diao)人(ren)事爭(zheng)議應按(an)照(zhao)以(yi)下(xia)程序依次進行：
（一）教職工(gong)或(huo)學校(xiao)相關部門提出人事爭議調解申請。
（二(er)）調解(jie)委員會自(zi)收到(dao)爭議調解(jie)申(shen)請(qing)之日(ri)起七(qi)個(ge)工作日(ri)內做出受(shou)理(li)(li)或不(bu)予受(shou)理(li)(li)的決(jue)定(ding)(ding)，并以書面形(xing)式(shi)通(tong)知申(shen)請(qing)人(ren)。決(jue)定(ding)(ding)受(shou)理(li)(li)的，應向(xiang)申(shen)請(qing)人(ren)發出書面受(shou)理(li)(li)通(tong)知書；決(jue)定(ding)(ding)不(bu)予受(shou)理(li)(li)的，應向(xiang)申(shen)請(qing)人(ren)書面說明理(li)(li)由。
（三(san)）調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)主任(ren)(ren)委(wei)員(yuan)指(zhi)(zhi)定三(san)名(ming)委(wei)員(yuan)（其(qi)中一名(ming)為法(fa)律顧(gu)問或監(jian)察部門(men)代(dai)表(biao)）組成協(xie)調組，并指(zhi)(zhi)定其(qi)中一名(ming)委(wei)員(yuan)擔任(ren)(ren)協(xie)調組組長(chang)。簡單的(de)人事爭(zheng)議，調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)主任(ren)(ren)可(ke)指(zhi)(zhi)定一名(ming)調解(jie)委(wei)員(yuan)獨(du)任(ren)(ren)處理。
（四）調(diao)解可采取協(xie)調(diao)組成員與當事(shi)人(ren)(ren)雙(shuang)方(fang)分(fen)別(bie)談(tan)話，或召集當事(shi)人(ren)(ren)雙(shuang)方(fang)共同(tong)會談(tan)等方(fang)式。
（五）協(xie)(xie)調(diao)組一般應在(zai)調(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會(hui)受(shou)理協(xie)(xie)調(diao)申請之(zhi)日(ri)起二十(shi)個工(gong)作日(ri)內完成協(xie)(xie)調(diao)工(gong)作。經協(xie)(xie)調(diao)達成協(xie)(xie)議的，爭議雙(shuang)方(fang)應當簽(qian)訂協(xie)(xie)調(diao)同(tong)意書(shu)。協(xie)(xie)調(diao)不(bu)成的，協(xie)(xie)調(diao)組應當做(zuo)好記錄，并在(zai)協(xie)(xie)調(diao)結(jie)果書(shu)上說明情(qing)況。特(te)殊情(qing)況者，經調(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會(hui)主(zhu)任批準可延長調(diao)解(jie)時(shi)間(jian)，但延長的時(shi)間(jian)不(bu)能超過三十(shi)個工(gong)作日(ri)。
第十條 人事(shi)(shi)部(bu)門(men)就同一事(shi)(shi)實對兩名以上教職員(yuan)(yuan)工(gong)做(zuo)出人事(shi)(shi)處(chu)理決(jue)定(ding)，教職員(yuan)(yuan)工(gong)不服分別向調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請調(diao)(diao)(diao)解(jie)的，調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)可(ke)以決(jue)定(ding)合并調(diao)(diao)(diao)解(jie)。
申(shen)請人(ren)(ren)三人(ren)(ren)以上就同一(yi)人(ren)(ren)事爭(zheng)議事項(xiang)共同向(xiang)調解委(wei)員會申(shen)請調解的(de)，申(shen)請人(ren)(ren)應當(dang)推(tui)選(xuan)(xuan)一(yi)至五名調解代表人(ren)(ren)參加調解；在指定(ding)期限內未選(xuan)(xuan)定(ding)的(de)，調解委(wei)員會可(ke)以依(yi)職權指定(ding)。
第十一條 協調(diao)組的(de)工作應遵循以下原則：
（一(yi)）在申請人(ren)自(zi)愿(yuan)的(de)基礎上進行協(xie)(xie)調(diao)，不(bu)得因(yin)未經(jing)協(xie)(xie)調(diao)或者協(xie)(xie)調(diao)不(bu)成而阻止申請人(ren)向(xiang)有關部門申訴；
（二）依照(zhao)法律、法規(gui)、規(gui)章和政策進(jin)行(xing)協調(diao)。
第十二條 經主任(ren)委員召集，調(diao)解(jie)委員會(hui)不定(ding)期召開全體委員會(hui)議。
第十三條 調解委(wei)員會全體會議，應(ying)有三分之二(er)委(wei)員出(chu)席(xi)方可舉行。采取投(tou)票表決的議案，同意票達到出(chu)席(xi)會議委(wei)員人數(shu)二(er)分之一(yi)的，議案通過。
第十四條 各二級教(jiao)學單位應(ying)成(cheng)立人(ren)事爭(zheng)議調(diao)解分委員會(hui)，協(xie)調(diao)解決本單位的人(ren)事爭(zheng)議問題，其(qi)組(zu)織規程可參照本規程執(zhi)行。
第十五條 本規程由教職(zhi)工代表大會常委會（或工會）解(jie)釋(shi)。
第十六條 本規程自(zi)頒(ban)布(bu)之日起施行(xing)。
