深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我(wo)校教(jiao)育教(jiao)學(xue)(xue)水平，落實崗位(wei)責任制，增強教(jiao)職工的(de)(de)責任心，預防責任事(shi)故的(de)(de)發生(sheng)，促進學(xue)(xue)校教(jiao)學(xue)(xue)和行(xing)政管(guan)理(li)工作進一(yi)步(bu)規(gui)范化(hua)、制度(du)化(hua)，保(bao)障(zhang)全校教(jiao)學(xue)(xue)、行(xing)政工作的(de)(de)正常秩序，特制定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)分(fen)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)和(he)行(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)兩種。教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)是(shi)指(zhi)參與(yu)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)和(he)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)管(guan)理的工作(zuo)(zuo)人員，違(wei)反教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)紀(ji)律或教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)管(guan)理制(zhi)度(du)，對(dui)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)工作(zuo)(zuo)造成不良影響或后果(guo)的事(shi)(shi)(shi)件(jian)或行(xing)為。行(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)是(shi)指(zhi)教(jiao)(jiao)職員工在履行(xing)學(xue)(xue)校行(xing)政(zheng)公務(wu)中違(wei)反國家法律、法規或學(xue)(xue)校有關規章(zhang)制(zhi)度(du)，給(gei)學(xue)(xue)校正常(chang)工作(zuo)(zuo)、學(xue)(xue)習(xi)秩序造成不良影響或后果(guo)的事(shi)(shi)(shi)件(jian)或行(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件(jian)或行為的性質(zhi)及(ji)后果的嚴重程度，責(ze)任(ren)事故分(fen)為三級：一般(ban)責(ze)任(ren)事故、較大責(ze)任(ren)事故、重大責(ze)任(ren)事故。

　　教(jiao)學責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)認定標準和行(xing)政責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)認定標準，具體(ti)見《深圳(zhen)職業技術學院教(jiao)學責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)認定標準》（附(fu)件(jian)1）、《深圳(zhen)職業技術學院行(xing)政責(ze)任(ren)事故(gu)(gu)(gu)認定標準》（附(fu)件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責(ze)(ze)任(ren)事故的，在(zai)事故責(ze)(ze)任(ren)人所在(zai)部門內(nei)通(tong)報批(pi)評，同時扣除(chu)一個月崗位(wei)津貼，從認定事故之日起半年內(nei)取(qu)消評優(you)推薦、崗位(wei)晉升資格(ge)。

　　2.屬較大責任事(shi)故的(de)，在全校范圍內(nei)通報批評，并予以行(xing)政警告處分，同(tong)時扣(kou)除(chu)兩個月崗位(wei)津貼(tie)，從認定事(shi)故之日起一年內(nei)取(qu)消評優推(tui)薦、崗位(wei)晉升資格。

　　3.屬重大(da)責(ze)任事故的(de)，在全校范(fan)圍(wei)內(nei)通報批評，并(bing)予(yu)以行政記過處分，同時扣除三個月崗(gang)位(wei)津貼，從(cong)認定事故之日起(qi)兩年內(nei)取消評優推薦、崗(gang)位(wei)晉升資格。

　　4.發(fa)生一般責任事(shi)故(gu)三次以上、較大或重大責任事(shi)故(gu)兩次以上，或責任事(shi)故(gu)性質特別惡劣、后果特別嚴重的，從重處理(li)，扣除(chu)四個月或以上的崗位津貼，并(bing)予以降級、撤(che)職(zhi)，直(zhi)至開除(chu)處分。

　　5.責(ze)任(ren)事(shi)故涉及違反黨紀、國法的，按責(ze)任(ren)事(shi)故處理的同時，移交(jiao)紀檢、監察部門或司法機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任(ren)事故實行督察和舉報(bao)制度。各部(bu)門(men)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)對本部(bu)門(men)發生的責(ze)(ze)任(ren)事故負(fu)有督察、上報(bao)的責(ze)(ze)任(ren)，責(ze)(ze)任(ren)事故知情人(ren)具有積極舉報(bao)的義務。教務處(chu)和人(ren)事處(chu)分別為教學責(ze)(ze)任(ren)事故和行政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事故的受理部(bu)門(men)。

　　2.責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故的(de)調(diao)(diao)查與處理(li)。事(shi)(shi)故責(ze)任(ren)人明(ming)確和事(shi)(shi)故情(qing)節(jie)清楚的(de)，由(you)事(shi)(shi)故責(ze)任(ren)人所在部門提出處理(li)意見，報教務處或人事(shi)(shi)處；事(shi)(shi)故責(ze)任(ren)人不明(ming)或事(shi)(shi)故情(qing)節(jie)不清楚的(de)，由(you)教務處或人事(shi)(shi)處會(hui)同相關職能部門共(gong)同調(diao)(diao)查，提出處理(li)意見；特殊(shu)情(qing)況由(you)紀檢監察(審計)室(shi)牽頭成立專門調(diao)(diao)查組調(diao)(diao)查處理(li)。

　　3.一般責任事故的(de)認定(ding)(ding)及處理由教務處或人事處提(ti)出(chu)意見后，報分管校領(ling)導審(shen)批；較大和重大責任事故的(de)認定(ding)(ding)及處理由教務處或人事處提(ti)出(chu)意見后，報校長(chang)辦公會(hui)審(shen)議。

　　4.人事處負(fu)責(ze)全部責(ze)任事故處理結(jie)果的送達和執行(xing)。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)(guo)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)人認為(wei)責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故認定(ding)結果(guo)(guo)與事(shi)實不符，或者處理不當，可在責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故認定(ding)書下達后(hou)十個工作日(ri)內(nei)向學(xue)校人事(shi)爭議調解委員會提出申(shen)訴。逾時視為(wei)責(ze)(ze)任(ren)(ren)人認可對事(shi)故的(de)(de)認定(ding)與處理。

　　2.學(xue)(xue)校人事爭議調解委員會(hui)根據《深(shen)圳(zhen)職業技術學(xue)(xue)院(yuan)人事爭議調解委員會(hui)組織規程》進(jin)行復議調解。

　　六、附則

　　1.此前(qian)學校有關規(gui)定與本辦(ban)法(fa)不(bu)符的(de)，以本辦(ban)法(fa)為準(zhun)。

　　2.本辦法屬教學責任事故的由教務處負責解釋，屬行(xing)政責任事故的由人事處負責解釋。

　　3.本辦法自公布之日(ri)起施行。