深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教育(yu)教學(xue)水(shui)平，落實崗位(wei)責任(ren)制(zhi)，增強教職工的(de)責任(ren)心，預防責任(ren)事故的(de)發生，促進(jin)(jin)學(xue)校教學(xue)和行政管理工作進(jin)(jin)一步規(gui)范(fan)化、制(zhi)度(du)化，保障全校教學(xue)、行政工作的(de)正(zheng)常秩序(xu)，特制(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任事(shi)(shi)故(gu)分教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責任事(shi)(shi)故(gu)和行政責任事(shi)(shi)故(gu)兩(liang)種。教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責任事(shi)(shi)故(gu)是指參(can)與教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)和教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)管理的工(gong)(gong)作(zuo)人員，違(wei)反教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)紀律或教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)管理制度(du)，對教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)工(gong)(gong)作(zuo)造成(cheng)不良(liang)影(ying)響或后果(guo)的事(shi)(shi)件(jian)或行為。行政責任事(shi)(shi)故(gu)是指教(jiao)(jiao)職員工(gong)(gong)在(zai)履行學(xue)(xue)校行政公務中違(wei)反國家(jia)法律、法規或學(xue)(xue)校有關規章制度(du)，給學(xue)(xue)校正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)、學(xue)(xue)習秩序造成(cheng)不良(liang)影(ying)響或后果(guo)的事(shi)(shi)件(jian)或行為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件或行為(wei)的性(xing)質及后(hou)果(guo)的嚴重(zhong)程度，責(ze)(ze)任事故(gu)(gu)(gu)(gu)分為(wei)三級：一般責(ze)(ze)任事故(gu)(gu)(gu)(gu)、較大(da)責(ze)(ze)任事故(gu)(gu)(gu)(gu)、重(zhong)大(da)責(ze)(ze)任事故(gu)(gu)(gu)(gu)。

　　教學責(ze)(ze)任(ren)事故認定(ding)標(biao)準和行(xing)政責(ze)(ze)任(ren)事故認定(ding)標(biao)準，具體見(jian)《深圳職(zhi)(zhi)業技術(shu)學院教學責(ze)(ze)任(ren)事故認定(ding)標(biao)準》（附(fu)件(jian)1）、《深圳職(zhi)(zhi)業技術(shu)學院行(xing)政責(ze)(ze)任(ren)事故認定(ding)標(biao)準》（附(fu)件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責(ze)任事故(gu)的(de)，在(zai)事故(gu)責(ze)任人所(suo)在(zai)部門內(nei)通(tong)報批評(ping)，同時扣除一個月崗(gang)位津貼，從認定事故(gu)之日起(qi)半(ban)年內(nei)取(qu)消(xiao)評(ping)優推薦(jian)、崗(gang)位晉升資(zi)格。

　　2.屬較大責任事(shi)故的，在全(quan)校范圍內(nei)通報(bao)批評，并予(yu)以行政警告處分，同時扣除兩個月崗位津貼，從認定事(shi)故之日起一年內(nei)取消評優推薦(jian)、崗位晉(jin)升(sheng)資格(ge)。

　　3.屬重(zhong)大責任事故的，在全校(xiao)范圍(wei)內(nei)通(tong)報批評(ping)(ping)，并(bing)予以行政記(ji)過處分，同(tong)時扣除三個月崗(gang)位(wei)(wei)津(jin)貼，從認定事故之日起兩年(nian)內(nei)取消(xiao)評(ping)(ping)優(you)推(tui)薦、崗(gang)位(wei)(wei)晉升(sheng)資格。

　　4.發生一般責任(ren)事故三次以(yi)上、較(jiao)大或(huo)重大責任(ren)事故兩次以(yi)上，或(huo)責任(ren)事故性質特別(bie)(bie)惡劣(lie)、后果特別(bie)(bie)嚴重的，從(cong)重處理，扣除(chu)四個月(yue)或(huo)以(yi)上的崗位津貼，并予以(yi)降級、撤職，直至開(kai)除(chu)處分。

　　5.責任(ren)事(shi)故涉及違反黨紀、國法的，按(an)責任(ren)事(shi)故處(chu)理的同時，移交紀檢、監察(cha)部門(men)或司法機關處(chu)理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)實行督察和舉(ju)報(bao)(bao)制度。各部門(men)(men)負(fu)責(ze)人對本(ben)部門(men)(men)發(fa)生的責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)負(fu)有督察、上(shang)報(bao)(bao)的責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)知情人具有積極舉(ju)報(bao)(bao)的義務。教務處和人事(shi)處分別為教學責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)和行政(zheng)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)的受(shou)理部門(men)(men)。

　　2.責(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)的調(diao)查與(yu)處(chu)(chu)理(li)(li)。事(shi)(shi)(shi)故(gu)責(ze)任(ren)人明確和(he)事(shi)(shi)(shi)故(gu)情節清楚(chu)的，由事(shi)(shi)(shi)故(gu)責(ze)任(ren)人所在部(bu)門(men)提出處(chu)(chu)理(li)(li)意見，報(bao)教(jiao)(jiao)務處(chu)(chu)或人事(shi)(shi)(shi)處(chu)(chu)；事(shi)(shi)(shi)故(gu)責(ze)任(ren)人不明或事(shi)(shi)(shi)故(gu)情節不清楚(chu)的，由教(jiao)(jiao)務處(chu)(chu)或人事(shi)(shi)(shi)處(chu)(chu)會同相關職能部(bu)門(men)共同調(diao)查，提出處(chu)(chu)理(li)(li)意見；特殊情況由紀檢監察(審計)室牽頭成立(li)專門(men)調(diao)查組調(diao)查處(chu)(chu)理(li)(li)。

　　3.一般責任事(shi)故的(de)認定及處(chu)理(li)由教務處(chu)或人事(shi)處(chu)提(ti)出(chu)意(yi)見后，報分管校領導審(shen)批；較大(da)和重大(da)責任事(shi)故的(de)認定及處(chu)理(li)由教務處(chu)或人事(shi)處(chu)提(ti)出(chu)意(yi)見后，報校長(chang)辦公會審(shen)議。

　　4.人事(shi)處負責全部(bu)責任事(shi)故處理結果的送達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責任(ren)事(shi)故(gu)的(de)責任(ren)人(ren)認為責任(ren)事(shi)故(gu)認定結果與事(shi)實(shi)不符，或者處理不當，可(ke)在責任(ren)事(shi)故(gu)認定書下(xia)達后十(shi)個工(gong)作(zuo)日(ri)內向(xiang)學(xue)校人(ren)事(shi)爭議調解(jie)委(wei)員會提出申訴(su)。逾時視為責任(ren)人(ren)認可(ke)對事(shi)故(gu)的(de)認定與處理。

　　2.學校人事(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會根據《深(shen)圳職業技術學院人事(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會組(zu)織規程》進(jin)行復議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)。

　　六、附則

　　1.此前學(xue)校有關(guan)規定與本(ben)辦法不符的，以(yi)本(ben)辦法為準(zhun)。

　　2.本辦法(fa)屬教(jiao)學責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)的由教(jiao)務處負責(ze)解釋(shi)，屬行政責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)的由人(ren)事(shi)處負責(ze)解釋(shi)。

　　3.本(ben)辦法自公布(bu)之日起施行。