深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高我校(xiao)教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學水平(ping)，落實崗(gang)位責任(ren)制(zhi)，增強教(jiao)(jiao)職工(gong)的(de)責任(ren)心，預(yu)防(fang)責任(ren)事故的(de)發(fa)生(sheng)，促(cu)進學校(xiao)教(jiao)(jiao)學和行政(zheng)管(guan)理工(gong)作進一步規范化、制(zhi)度化，保障(zhang)全(quan)校(xiao)教(jiao)(jiao)學、行政(zheng)工(gong)作的(de)正常秩序，特制(zhi)定(ding)本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)分教(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)和(he)行政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)兩(liang)種。教(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)參(can)與教(jiao)學(xue)(xue)(xue)和(he)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理的工(gong)作人員，違(wei)反教(jiao)學(xue)(xue)(xue)紀律(lv)或(huo)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理制度(du)，對(dui)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)工(gong)作造成不(bu)良(liang)影響或(huo)后果的事(shi)(shi)件或(huo)行為。行政(zheng)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)故(gu)(gu)是指(zhi)教(jiao)職員工(gong)在履行學(xue)(xue)(xue)校行政(zheng)公務中違(wei)反國家法(fa)律(lv)、法(fa)規或(huo)學(xue)(xue)(xue)校有(you)關規章制度(du)，給學(xue)(xue)(xue)校正常工(gong)作、學(xue)(xue)(xue)習(xi)秩序造成不(bu)良(liang)影響或(huo)后果的事(shi)(shi)件或(huo)行為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按(an)事件或行(xing)為(wei)的性質及后果(guo)的嚴重程度，責任事故分為(wei)三級：一般責任事故、較大(da)責任事故、重大(da)責任事故。

　　教學責任(ren)事(shi)故認(ren)(ren)定(ding)標(biao)準和行政責任(ren)事(shi)故認(ren)(ren)定(ding)標(biao)準，具(ju)體見(jian)《深圳(zhen)職(zhi)業技術(shu)學院(yuan)教學責任(ren)事(shi)故認(ren)(ren)定(ding)標(biao)準》（附件1）、《深圳(zhen)職(zhi)業技術(shu)學院(yuan)行政責任(ren)事(shi)故認(ren)(ren)定(ding)標(biao)準》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任(ren)事(shi)故(gu)的，在事(shi)故(gu)責任(ren)人所在部門內通報(bao)批評，同時扣除一個月崗位津貼(tie)，從認定(ding)事(shi)故(gu)之日起半(ban)年內取消評優推薦、崗位晉升資格。

　　2.屬較大責任事(shi)故的，在全校(xiao)范(fan)圍(wei)內通報批評，并予以行政警告(gao)處分(fen)，同時扣除兩個(ge)月崗(gang)位津貼，從(cong)認定事(shi)故之日起一年內取消評優推薦(jian)、崗(gang)位晉升資(zi)格(ge)。

　　3.屬重大(da)責任事故的，在全校范圍內通報批評(ping)，并予(yu)以行政記(ji)過(guo)處分，同時扣除三(san)個月崗(gang)位(wei)津貼，從認定事故之日(ri)起兩年內取(qu)消(xiao)評(ping)優推(tui)薦、崗(gang)位(wei)晉升資格。

　　4.發生(sheng)一(yi)般責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)三(san)次以(yi)上、較大或(huo)重(zhong)大責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)兩次以(yi)上，或(huo)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)性質(zhi)特別惡劣、后果特別嚴重(zhong)的，從重(zhong)處(chu)理，扣除(chu)四個(ge)月或(huo)以(yi)上的崗位津貼(tie)，并予以(yi)降級(ji)、撤職，直至開除(chu)處(chu)分。

　　5.責任事故(gu)涉及(ji)違反黨紀(ji)、國法的，按責任事故(gu)處(chu)理(li)的同(tong)時(shi)，移交紀(ji)檢(jian)、監(jian)察部門(men)或司(si)法機關處(chu)理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)實(shi)行督察(cha)和舉報(bao)制度。各(ge)部門(men)(men)負(fu)責(ze)(ze)人對本部門(men)(men)發生的責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)負(fu)有(you)督察(cha)、上報(bao)的責(ze)(ze)任，責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)知情(qing)人具有(you)積極(ji)舉報(bao)的義務(wu)。教務(wu)處和人事(shi)(shi)處分別(bie)為教學責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)和行政(zheng)責(ze)(ze)任事(shi)(shi)故(gu)(gu)的受理部門(men)(men)。

　　2.責(ze)任事故(gu)(gu)的調(diao)查與處理(li)。事故(gu)(gu)責(ze)任人(ren)明確(que)和事故(gu)(gu)情(qing)節清楚的，由(you)事故(gu)(gu)責(ze)任人(ren)所在(zai)部門提出處理(li)意見，報教務處或(huo)人(ren)事處；事故(gu)(gu)責(ze)任人(ren)不明或(huo)事故(gu)(gu)情(qing)節不清楚的，由(you)教務處或(huo)人(ren)事處會同相關職(zhi)能部門共同調(diao)查，提出處理(li)意見；特殊情(qing)況(kuang)由(you)紀檢監察(cha)(審計(ji))室(shi)牽頭成立專門調(diao)查組調(diao)查處理(li)。

　　3.一般(ban)責任事故的(de)(de)認(ren)定及(ji)處(chu)理(li)由教務處(chu)或(huo)人事處(chu)提出意見后，報(bao)分管(guan)校(xiao)領導審批；較大和重大責任事故的(de)(de)認(ren)定及(ji)處(chu)理(li)由教務處(chu)或(huo)人事處(chu)提出意見后，報(bao)校(xiao)長辦公(gong)會審議。

　　4.人(ren)事(shi)處(chu)負責全部責任事(shi)故(gu)處(chu)理(li)結(jie)果(guo)的(de)送(song)達(da)和執(zhi)行(xing)。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如(ru)果(guo)責任(ren)事(shi)故的責任(ren)人(ren)認為責任(ren)事(shi)故認定結果(guo)與事(shi)實不符(fu)，或者處理不當(dang)，可(ke)在責任(ren)事(shi)故認定書下達后十個工作日內向學校人(ren)事(shi)爭(zheng)議調解(jie)委員會(hui)提出申訴。逾時(shi)視為責任(ren)人(ren)認可(ke)對(dui)事(shi)故的認定與處理。

　　2.學(xue)校人(ren)事(shi)爭議(yi)調解委員會根據《深(shen)圳職業技術學(xue)院人(ren)事(shi)爭議(yi)調解委員會組織規程》進行復(fu)議(yi)調解。

　　六、附則

　　1.此前(qian)學校有關規定與(yu)本(ben)辦(ban)法不符的，以本(ben)辦(ban)法為準。

　　2.本辦法屬(shu)(shu)教學(xue)責任事(shi)故的(de)由教務處負(fu)責解釋(shi)，屬(shu)(shu)行政責任事(shi)故的(de)由人事(shi)處負(fu)責解釋(shi)。

　　3.本辦法(fa)自公布之日起施行。