（2010年6月修(xiu)訂(ding)）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤工助學是指學生(sheng)在校就(jiu)讀期間(jian)，利(li)用課(ke)余時間(jian)通過一(yi)(yi)定(ding)量的腦體力勞動(dong)獲取一(yi)(yi)定(ding)勞動(dong)報酬，以順利(li)完(wan)成學業的活動(dong)。作為社會實(shi)(shi)踐的有益補充。學校提倡和支持(chi)學生(sheng)利(li)用課(ke)余時間(jian)，有組織、有計劃(hua)地(di)從事勤工助學活動(dong)，鼓(gu)勵學生(sheng)以誠(cheng)實(shi)(shi)勞動(dong)和服務獲得合法收入。

　　2．勤工(gong)助學活動(dong)必(bi)須堅持“立足校(xiao)園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自(zi)愿申請、信息(xi)公開、扶困優先、競爭上崗(gang)、遵紀守法的原則，由學校(xiao)在不(bu)影響正常教學秩(zhi)序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

　　二、組織機構與職責

　　1．學(xue)校(xiao)成(cheng)立“深圳職業技(ji)術學(xue)院勤工助學(xue)管理中心”（簡稱勤管中心），辦公室設在(zai)學(xue)生處(chu)，統一管理、指導、協調全校(xiao)勤工助學(xue)活動。

　　2．學校(xiao)職能(neng)部(bu)(bu)門、各學院和校(xiao)外企業（簡稱用人單(dan)位）組織學生(sheng)開展勤工助學活動，須事先向勤管中心(xin)申報(bao)，經(jing)批(pi)準后方(fang)可(ke)進行。未經(jing)批(pi)準擅自(zi)開展活動者，一(yi)切(qie)后果由用人單(dan)位承擔，同時勤管中心(xin)視(shi)具(ju)體情況上(shang)報(bao)學校(xiao)或有關(guan)部(bu)(bu)門處(chu)理。

　　3．統一管理和使用(yong)勤工助學(xue)基金。

　　4．積極收集勤(qin)工助(zhu)學(xue)信(xin)息，開(kai)拓勤(qin)工助(zhu)學(xue)渠(qu)道，組織學(xue)生參(can)加科學(xue)技術(shu)和文化教育服(fu)務以及其他有償勞動。

　　5．優先推(tui)薦(jian)和(he)安排經濟(ji)困難學生參加勤工助學活動。

　　6．對(dui)校外(wai)用人單(dan)位(wei)(wei)進行審核（校外(wai)用人單(dan)位(wei)(wei)須提(ti)供法人資格證書(shu)副本和相(xiang)關的(de)證明文件），為其推薦符合要求(qiu)的(de)學生。

　　7．保(bao)障參加勤工(gong)助學活動(dong)學生的合法權益。按照(zhao)實事求是(shi)、公平合理的原則(ze)，及時幫助解決勤工(gong)助學活動(dong)中(zhong)出現的問題。

　　8．對(dui)因參(can)(can)加(jia)勤工(gong)助學活(huo)(huo)動而影響專業(ye)學習或(huo)違反校(xiao)規校(xiao)紀以(yi)及協議(yi)的(de)學生(sheng)，有權(quan)調整或(huo)終止其參(can)(can)加(jia)勤工(gong)助學活(huo)(huo)動，問題(ti)嚴重的(de)，可暫停或(huo)取消該學生(sheng)參(can)(can)加(jia)勤工(gong)助學活(huo)(huo)動的(de)資格。

　　9．負責學生(sheng)工(gong)作部（處）主(zhu)頁“勤(qin)工(gong)助學”板塊(kuai)信息的發布、審核(he)、維護與管理(li)。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參加勤工(gong)助學(xue)活動的學(xue)生擁(yong)有以(yi)下(xia)權利：

　　（1）有權參加勤管中心組織或介紹(shao)的校內外各種勤工(gong)助(zhu)學活動；

　　（2）有權(quan)了(le)解(jie)用人單位的有關情況和工作性質，拒絕(jue)用人單位的協議外要求，有權(quan)拒絕(jue)參加可能會產生(sheng)不良影響的勤工助(zhu)學活動；

　　2．參加勤(qin)工助學活動的學生應履行以下義務：

　　（1）學生從事勤工助學活(huo)動，僅限于假期和課余時(shi)(shi)間。非假期內，原則上(shang)每周不(bu)得超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)（見教財(cai)[2007]7號）；

　　（2）履行與勤管中(zhong)心或用人單位達成(cheng)(cheng)的協議，認(ren)真完成(cheng)(cheng)工作任務(wu)；

　　（3）遵守國家法律(lv)、法規，遵守用人單位的工作(zuo)制度，尊敬師長，服從管理(li)，明(ming)禮誠(cheng)信，保(bao)守秘密，愛護(hu)公物，注意安全。

　　（4）學(xue)生參加校內勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)活動(dong)，須(xu)佩帶勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)工(gong)作(zuo)證方可(ke)上崗。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學(xue)(xue)校設(she)立勤工助學(xue)(xue)基金，其(qi)主要來源如(ru)下：

　　（1）根據有(you)關規(gui)定從學(xue)費中按一(yi)定的比例劃撥；

　　（2）社會捐贈(zeng)；

　　（3）其它。

　　2．勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)基金主要用(yong)于(yu)支(zhi)付給(gei)參加勤工(gong)助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動(dong)的(de)學(xue)(xue)生勞(lao)動(dong)報酬和(he)必(bi)要的(de)管理費用(yong)等。

　　3．校內學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)工資標準為10元/小時，特殊崗位如(ru)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)信息員(yuan)、安(an)全巡視(shi)員(yuan)等按補貼(tie)形式(shi)發(fa)放，原則上每月不(bu)超過400元。

　　4．校內各用(yong)人(ren)(ren)單位應在每月5日前填報上(shang)月學生勤工(gong)助(zhu)(zhu)學工(gong)資發(fa)放明細表(biao)，經用(yong)人(ren)(ren)單位領導簽字蓋章(zhang)后交勤管中心，由勤管中心審核和發(fa)放勤工(gong)助(zhu)(zhu)學勞(lao)動報酬(chou)。

　　5．校外(wai)勤工(gong)助學工(gong)資(zi)由校外(wai)用人單位發放，其標(biao)準由勤管中心與校外(wai)用人單位協商，原則上應不低(di)于校內工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申請(qing)校內勤(qin)工(gong)助學(xue)崗位的學(xue)生須(xu)具(ju)備如下條件(jian)：

　　（1）遵(zun)守國家法律(lv)(lv)法規(gui)和學校(xiao)規(gui)章制(zhi)度，具有(you)良好的道德修養(yang)，上一(yi)年(nian)內未受紀律(lv)(lv)處分(fen)；

　　（2）學有余力，上(shang)一(yi)學期無重修(xiu)課程，能利用課余時間上(shang)崗；

　　（3）學(xue)生本人生活儉樸，身體狀況(kuang)良好；

　　（4）符(fu)合上述條件(jian)，被學校列入經濟困難學生(sheng)檔案者(zhe)優先安排。

　　2．學(xue)生申請勤工助學(xue)崗位的程(cheng)序：

　　（1）學生本人到(dao)學生工(gong)作部(bu)（處）網頁“勤工(gong)助(zhu)學”板(ban)塊下載并打印深(shen)圳職業(ye)技術(shu)學院學生勤工(gong)助(zhu)學申請表，如(ru)實填寫后，交勤管(guan)中心或到(dao)用人單位(wei)應(ying)聘；

　　（2）用人(ren)單位將聘用的學(xue)生勤工助學(xue)申(shen)請表填(tian)寫完整后統(tong)一交到(dao)勤管中(zhong)(zhong)心(xin)，經勤管中(zhong)(zhong)心(xin)審(shen)核(he)后學(xue)生上崗(gang)；

　　3．參加勤(qin)工(gong)助(zhu)學的(de)學生(sheng)必須(xu)經過勤(qin)管中心和各用人(ren)單位的(de)培訓，培訓合格(ge)后方可上崗；

　　4．勤管中心負(fu)責對(dui)申請學生(sheng)進行(xing)上崗(gang)前的辦公禮(li)儀、人(ren)際溝通、安全(quan)等方(fang)面的培(pei)訓(xun)；用工單(dan)位負(fu)責對(dui)上崗(gang)學生(sheng)進行(xing)相關工作(zuo)的專業培(pei)訓(xun)，明確工作(zuo)職(zhi)責，提(ti)高工作(zuo)效(xiao)率；

　　5．通過崗前培訓(xun)的學生，由(you)勤管中心或用工單位發(fa)放勤工助學上(shang)崗證，做到(dao)持證上(shang)崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校內(nei)用人(ren)單位(wei)可(ke)根(gen)據(ju)本單位(wei)工作實際需(xu)要，按照因需(xu)設(she)崗(gang)(gang)、合(he)理使用、規(gui)范管理、培(pei)養鍛煉學生能力、適當照顧貧(pin)（特）困(kun)生上崗(gang)(gang)的原(yuan)則，向勤(qin)管中心(xin)申(shen)請設(she)置若干(gan)校內(nei)勤(qin)工助學固定崗(gang)(gang)位(wei)或臨(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)。

　　2．校內用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應在每學(xue)年末向(xiang)勤(qin)管中(zhong)心申報下(xia)一學(xue)年設(she)崗(gang)計(ji)劃，限5個以內，如增加崗(gang)位(wei)須(xu)另(ling)行申請。經審核設(she)定的勤(qin)工助學(xue)固定或臨時崗(gang)位(wei)，由勤(qin)管中(zhong)心統一發布(bu)招聘(pin)信息，用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)對(dui)應聘(pin)學(xue)生進行面(mian)試、篩(shai)選后(hou)，報勤(qin)管中(zhong)心審批。

　　3．用(yong)人單位(wei)在(zai)招聘、錄用(yong)學生(sheng)時必須告知上(shang)崗的(de)工作職責、要求和(he)待遇。

　　4．每名學(xue)生只能在校內1個勤工助學(xue)固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴(yan)禁一(yi)人多崗(gang)或(huo)私自(zi)換崗(gang)，一(yi)經發現，將予以辭退(tui)，不再續用。

　　5．參加(jia)校內勤工助學(xue)(xue)崗(gang)(gang)位的學(xue)(xue)生(sheng)須接受用(yong)(yong)人(ren)單位和勤管(guan)(guan)中心的雙(shuang)重(zhong)考(kao)(kao)核(he)。各(ge)用(yong)(yong)人(ren)單位須做好考(kao)(kao)勤登記，從(cong)工作態度、能力、成績(ji)等(deng)方面對(dui)上崗(gang)(gang)學(xue)(xue)生(sheng)進行考(kao)(kao)核(he)。考(kao)(kao)核(he)未(wei)通過者，用(yong)(yong)人(ren)單位或勤管(guan)(guan)中心有權撤消其上崗(gang)(gang)資(zi)格。

　　6．經批準(zhun)上崗(gang)的學生(sheng)，不(bu)得無故離(li)(li)崗(gang)，原(yuan)則上一學期(qi)不(bu)更(geng)換。如有充(chong)分理由需離(li)(li)崗(gang)者(zhe)，需提前一周寫出書面申(shen)請，經用(yong)人單位、勤管中心批準(zhun)后(hou)方可離(li)(li)崗(gang)。未(wei)經批準(zhun)擅自離(li)(li)崗(gang)者(zhe)，本學期(qi)內(nei)不(bu)得從事(shi)勤工(gong)助(zhu)學，并扣發當月(yue)工(gong)資。

　　7．為使(shi)勤工(gong)助學惠及(ji)更多的貧困生，勤管中(zhong)心將根據實際情(qing)況定期對校內(nei)現有崗位采取輪換制。

　　8．勤管中(zhong)心(xin)每學年定期對在勤工(gong)助學活動(dong)中(zhong)表現突出(chu)的單(dan)位和(he)個人予以表彰(zhang)和(he)獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工助學優秀個人獎”，對在(zai)勤(qin)工助學活(huo)動中表(biao)現突出的學生個人予(yu)以表(biao)彰獎勵；

　　（2）設立“勤工助學(xue)(xue)優秀組織獎”，對在(zai)勤工助學(xue)(xue)活動中組織管理較好的用工單位（校(xiao)內）予以表彰(zhang)獎勵。

　　9．對有下列情形的(de)學(xue)生，學(xue)校根據《深圳職業技術(shu)學(xue)院學(xue)生違(wei)紀處分條例》予以校紀處分：

　　（1）未向勤工(gong)助學管理中(zhong)心申報，擅自為校外單(dan)位、個(ge)人張(zhang)貼海報，散發宣傳(chuan)材(cai)料，或(huo)個(ge)人從(cong)事經商活動(dong)，不聽勸阻者；

　　（2）盜用(yong)勤管(guan)中心(xin)名義(yi)組織勤工助學活(huo)動，擾亂學校勤工助學活(huo)動秩序者(zhe)；

　　（3）違反本條(tiao)例有關規定者。

　　七、附則

　　1．本(ben)辦(ban)法(fa)適用于學校普通全日(ri)制(zhi)學生（成人高等學歷除外(wai)）。

　　2．本辦(ban)法自發文(wen)之日起執行，由學生處負(fu)責解釋。