學校各單位：

　　《深(shen)圳(zhen)職(zhi)業技(ji)術學院勤工(gong)助學活動組織管理辦(ban)法》已經學校(xiao)研究同意，現予發(fa)布，請遵照執行。

                                       　　深(shen)圳職(zhi)業技術學院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生在校(xiao)(xiao)就讀期間(jian)，利(li)用(yong)課余時間(jian)通過(guo)一(yi)定量的(de)腦(nao)體力勞(lao)動獲(huo)取(qu)一(yi)定勞(lao)動報酬(chou)，以順利(li)完成學(xue)(xue)業的(de)活(huo)動。勤工助學(xue)(xue)作為社會實踐的(de)有益補充，學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)提倡和支持(chi)學(xue)(xue)生利(li)用(yong)課余時間(jian)，有組織、有計劃地(di)從(cong)事勤工助學(xue)(xue)活(huo)動，鼓勵學(xue)(xue)生通過(guo)勞(lao)動取(qu)得(de)合法報酬(chou)。

　　2.勤工助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)必須堅持(chi)“立足校(xiao)園(yuan)、服務(wu)社會”的(de)宗(zong)旨，按照學(xue)(xue)(xue)有余力、自(zi)愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的(de)原則，由學(xue)(xue)(xue)校(xiao)在不影響(xiang)正常教學(xue)(xue)(xue)秩序和學(xue)(xue)(xue)生正常學(xue)(xue)(xue)習的(de)前提下(xia)有組(zu)織地(di)開展。學(xue)(xue)(xue)生私自(zi)在校(xiao)外兼職的(de)行為(wei)，不在本辦法規定(ding)之(zhi)列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校成立(li)“深圳職業(ye)技術學(xue)院勤工(gong)助學(xue)管(guan)理中心(xin)”（簡稱(cheng)勤管(guan)中心(xin)），統一管(guan)理、指導、協調(diao)全校勤工(gong)助學(xue)活動，辦公室設(she)在學(xue)生處(chu)。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)職能部門、各學(xue)(xue)院(yuan)和(he)校(xiao)外企業(ye)（簡(jian)稱用人單位(wei)）組織學(xue)(xue)生開展(zhan)勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動，須(xu)事先向勤(qin)管中心申(shen)(shen)報(bao)，校(xiao)內(nei)(nei)單位(wei)需填寫《深圳職業(ye)技術學(xue)(xue)院(yuan)校(xiao)內(nei)(nei)勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)崗位(wei)設置申(shen)(shen)報(bao)表(biao)》，經(jing)批準后(hou)方(fang)可進(jin)行。未經(jing)批準擅自開展(zhan)活動者，一切后(hou)果由用人單位(wei)承擔，同(tong)時勤(qin)管中心視具體情況上報(bao)學(xue)(xue)校(xiao)或有關部門處理(li)。

　　3.統一管(guan)理(li)和使(shi)用勤(qin)工(gong)助學(xue)基(ji)金(jin)。

　　4.積極收集勤工助學(xue)(xue)信息，開拓(tuo)勤工助學(xue)(xue)渠道，組(zu)織學(xue)(xue)生參加科學(xue)(xue)技術和文化教育服務以及其他(ta)有償勞(lao)動。

　　5.優(you)先推(tui)薦和安排經濟困難學(xue)生(sheng)參加(jia)勤工助學(xue)活動(dong)。

　　6.對(dui)校外(wai)用人單位進行審核（校外(wai)用人單位須提供法人資格證書副本和相關的證明(ming)文(wen)件），為其(qi)推(tui)薦符合要求(qiu)的學生(sheng)。

　　7.保(bao)障(zhang)參(can)加勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)學(xue)生的合法權益。按(an)照實事求是、公平合理的原則，及(ji)時幫助(zhu)(zhu)解決勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)中出現的問(wen)題。

　　8.對因參加勤(qin)(qin)工助學活(huo)動而(er)影響(xiang)專業學習或(huo)違反校(xiao)規校(xiao)紀以(yi)及協(xie)議的學生(sheng)，有權調(diao)整或(huo)終(zhong)止(zhi)其參加勤(qin)(qin)工助學活(huo)動，問題(ti)嚴(yan)重的，可暫停或(huo)取消該學生(sheng)參加勤(qin)(qin)工助學活(huo)動的資格。

　　9.負責學生工作(zuo)部（處）主頁(ye)“勤工助學”板塊信息的發布、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學活動(dong)的學生擁有以(yi)下權利：

　　（1）有(you)權參加勤管中心組(zu)織或(huo)介紹的校內外各種勤工助學(xue)活動；

　　（2）有(you)權了解用(yong)人單位(wei)的有(you)關情況(kuang)和(he)工(gong)(gong)作性質，拒(ju)絕用(yong)人單位(wei)的協議外要求，有(you)權拒(ju)絕參加可(ke)能會產(chan)生不良影(ying)響的勤工(gong)(gong)助學活動；

　　2.參加勤(qin)工(gong)助學活動的學生應履行以下義務：

　　（1）學生從事勤工助(zhu)學活動，僅限于假期和課余時間。非假期內(nei)，原則上(shang)每周不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過8小時，每月不(bu)(bu)超(chao)(chao)過40小時；

　　（2）履行(xing)與勤管中心或用人單位達成(cheng)的協(xie)議，認真完成(cheng)工作任務(wu)；

　　（3）遵守國家法律、法規，遵守用人單(dan)位的工(gong)作(zuo)制度，尊敬師(shi)長，服從管理，明禮誠信(xin)，保守秘密，愛(ai)護(hu)公物，注意安全。

　　（4）學(xue)(xue)生(sheng)參加校(xiao)內勤工助學(xue)(xue)活動，須填寫《深圳(zhen)職業技術學(xue)(xue)院(yuan)學(xue)(xue)生(sheng)勤工助學(xue)(xue)申(shen)請登記表(biao)》，經(jing)所在學(xue)(xue)院(yuan)、用人(ren)單位(wei)和勤管中心(xin)審批后(hou)方(fang)可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立(li)勤工助學基金，其主要來源(yuan)如(ru)下：

　　（1）根(gen)據有關規定從學費中按一(yi)定的比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)工助(zhu)學(xue)基金主要(yao)用(yong)于支付給參加(jia)勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動的(de)學(xue)生(sheng)勞(lao)動報酬和必要(yao)的(de)管理費用(yong)等。

　　3.校內學生勤工助學勞動報酬標準為18元(yuan)/小時。

　　4.校內各(ge)用(yong)人(ren)單位應(ying)在每月5日前填報上月學(xue)(xue)生勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)勞動(dong)(dong)報酬明(ming)細(xi)表，經用(yong)人(ren)單位領導簽(qian)字蓋章后交勤(qin)管(guan)中心，由勤(qin)管(guan)中心審核(he)和發放勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)勞動(dong)(dong)報酬。

　　5.校外勤(qin)工助學(xue)勞動報(bao)酬由校外用人單位(wei)發放，其標準由勤(qin)管中心與校外用人單位(wei)協商，原(yuan)則上應不(bu)低于校內勞動報(bao)酬標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申(shen)請校內勤工助學崗位(wei)的學生(sheng)須具備如下條(tiao)件：

　　（1）遵守國家法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規和(he)學校規章制度，具有(you)良好的道德修養(yang)，上一年內未受(shou)紀律(lv)(lv)處分；

　　（2）學(xue)有余力，上(shang)一學(xue)期無重修課(ke)程，能利用課(ke)余時間上(shang)崗；

　　（3）學生本(ben)人生活儉樸(pu)，身體狀況良(liang)好；

　　（4）符合上述條件，被學校列入經濟困(kun)難學生檔案者優先(xian)安排。

　　2.學生申請勤工助學崗位的程序：

　　（1）申請人到(dao)學生工作部（處）網(wang)頁“勤(qin)(qin)(qin)工助學”板塊下載并打印深(shen)圳(zhen)職業技(ji)術學院(yuan)學生勤(qin)(qin)(qin)工助學申請表，如(ru)實填寫(xie)后(hou)，交勤(qin)(qin)(qin)管中(zhong)心(xin)或到(dao)用人單位應(ying)聘；

　　（2）用人單位將擬聘用的學(xue)生勤工助學(xue)申(shen)請表填(tian)寫(xie)完整后統一(yi)交到勤管(guan)中心(xin)審核。

　　3.參加勤工助學(xue)的學(xue)生必(bi)須(xu)經過勤管中心和各(ge)用人單位的培訓，培訓合格后方可上崗；

　　4.勤管中(zhong)心(xin)負責對(dui)申請學(xue)生(sheng)進行(xing)上崗前的(de)辦(ban)公(gong)禮儀(yi)、人(ren)(ren)際溝通、安全等方面的(de)培訓；用人(ren)(ren)單位(wei)負責對(dui)上崗學(xue)生(sheng)進行(xing)相關工(gong)作的(de)專業培訓，明確(que)工(gong)作職(zhi)責，提高工(gong)作效率(lv)；

　　5.通過(guo)崗(gang)(gang)前培訓的學生，由勤管(guan)中心或用(yong)人(ren)單(dan)位發(fa)放勤工助學上(shang)崗(gang)(gang)證，持(chi)證上(shang)崗(gang)(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)內(nei)勤(qin)工助(zhu)學(xue)崗(gang)位設置應以校(xiao)內(nei)教學(xue)助(zhu)理(li)、科研助(zhu)理(li)、行政管理(li)助(zhu)理(li)和(he)后(hou)勤(qin)服(fu)務等為主,分為固定(ding)崗(gang)位和(he)臨(lin)時崗(gang)位。固定(ding)崗(gang)位是(shi)指持(chi)續一(yi)個學(xue)期以上的(de)長(chang)期性崗(gang)位和(he)寒暑假期間的(de)連續性崗(gang)位；臨(lin)時崗(gang)位是(shi)指不(bu)具有長(chang)期性，通(tong)過一(yi)次(ci)或(huo)幾次(ci)勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動(dong)即完成任務的(de)工作崗(gang)位。

　　2.校內用人(ren)單(dan)位可根據本單(dan)位工作實際需(xu)要，按照(zhao)因需(xu)設崗(gang)、合理使(shi)用、規范管理、培(pei)養鍛煉學生(sheng)能力、適當(dang)照(zhao)顧貧（特）困(kun)生(sheng)上崗(gang)的(de)原則，向(xiang)勤(qin)管中心申請設置(zhi)若干校內勤(qin)工助(zhu)學固定崗(gang)位或臨時(shi)崗(gang)位。

　　3.校(xiao)內用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位應(ying)在每學(xue)年末(mo)向勤(qin)管中(zhong)心申(shen)報下(xia)一學(xue)年設(she)崗計劃（臨(lin)時崗位由各單(dan)(dan)位根(gen)據實際工作需要于(yu)用(yong)人(ren)前一周提出申(shen)請），經審核(he)設(she)定的勤(qin)工助學(xue)固定或(huo)臨(lin)時崗位，由勤(qin)管中(zhong)心統一發布招聘信(xin)息(xi)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位對應(ying)聘學(xue)生進行面試、篩選后，報勤(qin)管中(zhong)心審批。

　　4.用人單(dan)位在招聘、錄用學生時(shi)必須告知上崗的(de)工作職責、要求(qiu)和(he)待(dai)遇。

　　5.每名學生只能在(zai)校內(nei)1個勤(qin)工助(zhu)學固(gu)定崗位上崗。嚴(yan)禁一人多崗或(huo)私自(zi)換崗，一經發現(xian)，將予(yu)以取消上崗，不再續(xu)用。

　　6.參加校內勤(qin)工(gong)助學崗(gang)位(wei)的(de)學生須(xu)接受用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)和勤(qin)管中(zhong)(zhong)心的(de)雙重(zhong)考核。各用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)須(xu)做(zuo)好(hao)考勤(qin)登記，從工(gong)作態度、能力(li)、成績(ji)等方面對(dui)上崗(gang)學生進(jin)行考核。考核未通過者，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)或勤(qin)管中(zhong)(zhong)心有權撤(che)消其(qi)上崗(gang)資(zi)格。

　　7.經批準(zhun)上崗的學(xue)(xue)生，不得(de)無故離崗，原則上一學(xue)(xue)期(qi)不更(geng)換。如有充(chong)分理由需離崗者，需提(ti)前(qian)一周寫出書面申請(qing)，經用(yong)人單位、勤管中心批準(zhun)后(hou)方可(ke)離崗。未經批準(zhun)擅自離崗者，本學(xue)(xue)期(qi)內(nei)不得(de)從事勤工(gong)助學(xue)(xue)，并扣發當(dang)月勞動報酬。

　　8.為(wei)使勤工助學惠及更多的貧(pin)困(kun)生(sheng)，勤管中心將根據實際(ji)情況定期(qi)對校內現(xian)有(you)崗(gang)位采取輪換制。

　　9.勤管中心每學年定期對在勤工助學活動中表(biao)現突出(chu)的(de)單位和個人予以表(biao)彰和獎勵(li)。

　　（1）設立“勤工助學(xue)(xue)優(you)秀個人獎”，對在勤工助學(xue)(xue)活動中表現突出的學(xue)(xue)生個人予以表彰獎勵；

　　（2）設立“勤工助學優秀組(zu)織獎(jiang)”，對在(zai)勤工助學活(huo)動中組(zu)織管理(li)較好的用工單位（校(xiao)內）予以表彰(zhang)獎(jiang)勵。

　　10.對(dui)有(you)下(xia)列情形的學(xue)生，學(xue)校根據《深圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)院學(xue)生違紀(ji)處(chu)分條例》予(yu)以校紀(ji)處(chu)分：

　　（1）未向(xiang)勤工助學管理中心(xin)申報，擅自為校外單位、個人張貼海報，散發宣傳材料，或(huo)個人從事經商(shang)活動，不聽勸阻者；

　　（2）盜用勤(qin)管(guan)中心名(ming)義組織(zhi)勤(qin)工助(zhu)學活(huo)動，擾亂學校勤(qin)工助(zhu)學活(huo)動秩序者；

　　（3）違反本條例(li)有關(guan)規定者。

　　七、附則

　　1.本辦法(fa)適(shi)用于(yu)具有我校學(xue)籍的全日制在校學(xue)生。

　　2.本辦法自2016年(nian)3月1日起執(zhi)行，由學生處負責解釋。

　　深圳職業技術學院院長辦公室(shi)  2016年1月4日印(yin)發