學校各單位：

　　《深圳(zhen)職(zhi)業技術學(xue)(xue)院勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動組(zu)織(zhi)管理辦法》已(yi)經學(xue)(xue)校研究同意，現予(yu)發布，請遵照執行。

                                       　　深圳職(zhi)業技術學院(yuan)

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助學(xue)(xue)是指(zhi)學(xue)(xue)生(sheng)在(zai)校就(jiu)讀期間，利用課(ke)余時間通過(guo)(guo)一定量的腦體力勞(lao)(lao)動(dong)獲取(qu)一定勞(lao)(lao)動(dong)報酬，以順利完成學(xue)(xue)業的活動(dong)。勤工助學(xue)(xue)作為社會實踐的有(you)益(yi)補充(chong)，學(xue)(xue)校提倡(chang)和支持學(xue)(xue)生(sheng)利用課(ke)余時間，有(you)組(zu)織(zhi)、有(you)計劃(hua)地從事勤工助學(xue)(xue)活動(dong)，鼓(gu)勵學(xue)(xue)生(sheng)通過(guo)(guo)勞(lao)(lao)動(dong)取(qu)得合法報酬。

　　2.勤工助學(xue)活動必須堅持(chi)“立足校園、服務(wu)社(she)會”的(de)(de)(de)宗旨，按(an)照學(xue)有(you)余力、自愿申(shen)請、信息公(gong)開、扶困優先(xian)、競爭上(shang)崗(gang)、遵(zun)紀守(shou)法的(de)(de)(de)原(yuan)則，由學(xue)校在(zai)不影(ying)響(xiang)正常(chang)教學(xue)秩序和(he)學(xue)生正常(chang)學(xue)習的(de)(de)(de)前提下有(you)組織(zhi)地開展。學(xue)生私自在(zai)校外兼職的(de)(de)(de)行為，不在(zai)本辦法規定(ding)之列(lie)。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)(xue)校成立“深圳(zhen)職業(ye)技(ji)術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)管理中(zhong)心(xin)”（簡稱勤管中(zhong)心(xin)），統一管理、指導、協調全(quan)校勤工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動，辦公(gong)室(shi)設在學(xue)(xue)生(sheng)處。

　　2.學校(xiao)職能部門(men)、各學院(yuan)和校(xiao)外企業(ye)(ye)（簡稱用人單(dan)位(wei)）組織學生開(kai)展勤(qin)工助學活動，須事(shi)先向(xiang)勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)申報，校(xiao)內單(dan)位(wei)需填寫《深圳職業(ye)(ye)技術學院(yuan)校(xiao)內勤(qin)工助學崗位(wei)設(she)置申報表》，經(jing)批準后(hou)方可進行。未(wei)經(jing)批準擅(shan)自開(kai)展活動者(zhe)，一切后(hou)果由用人單(dan)位(wei)承擔，同時勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)視具體情況上報學校(xiao)或有關部門(men)處理。

　　3.統一管理和(he)使用(yong)勤(qin)工助學(xue)基金。

　　4.積極收集勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)信息(xi)，開(kai)拓(tuo)勤(qin)(qin)工助學(xue)(xue)渠道，組織學(xue)(xue)生(sheng)參加科學(xue)(xue)技術和文化教育服務以及(ji)其他(ta)有償勞動。

　　5.優先推薦(jian)和安排經濟(ji)困難學(xue)生參加勤工(gong)助學(xue)活動。

　　6.對校(xiao)外(wai)用(yong)人單位(wei)進行審核（校(xiao)外(wai)用(yong)人單位(wei)須(xu)提供法人資格證(zheng)書副本和相(xiang)關的證(zheng)明文件(jian)），為其推薦符合要求的學生(sheng)。

　　7.保(bao)障(zhang)參加(jia)勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學活(huo)動(dong)學生(sheng)的(de)合法權益(yi)。按照實(shi)事求是(shi)、公(gong)平(ping)合理的(de)原(yuan)則，及時幫助(zhu)(zhu)解決勤(qin)工(gong)助(zhu)(zhu)學活(huo)動(dong)中(zhong)出(chu)現(xian)的(de)問題。

　　8.對因參加勤工助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)而(er)影響專業學(xue)(xue)(xue)習(xi)或(huo)違反校(xiao)規校(xiao)紀(ji)以及協議的學(xue)(xue)(xue)生(sheng)，有權調(diao)整(zheng)或(huo)終止其參加勤工助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)，問(wen)題嚴重的，可暫停(ting)或(huo)取消該學(xue)(xue)(xue)生(sheng)參加勤工助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)的資格。

　　9.負責學生工作部(bu)（處(chu)）主頁“勤工助(zhu)學”板塊信息的發布、審核、維(wei)護與(yu)管(guan)理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學活動的學生擁有以下權利：

　　（1）有權參加(jia)勤(qin)管中心組織或(huo)介紹的校內(nei)外各種(zhong)勤(qin)工助(zhu)學活動；

　　（2）有權(quan)了(le)解用(yong)人單(dan)位的有關情況和工作性質，拒絕(jue)用(yong)人單(dan)位的協議外要求(qiu)，有權(quan)拒絕(jue)參(can)加可能會產(chan)生不良影響的勤工助(zhu)學活動；

　　2.參加勤(qin)工助學活動的(de)學生應履行以下義務：

　　（1）學生(sheng)從事勤(qin)工助學活動，僅(jin)限于(yu)假期和課余時(shi)間。非假期內，原(yuan)則(ze)上每(mei)周不得超(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)月不超(chao)過(guo)40小時(shi)；

　　（2）履行與勤管中心或(huo)用人(ren)單位達成的協議，認(ren)真完成工(gong)作任(ren)務；

　　（3）遵(zun)守(shou)國家法律、法規(gui)，遵(zun)守(shou)用人單位的工作制度，尊敬師長，服(fu)從管理，明禮(li)誠信，保守(shou)秘(mi)密，愛護公物(wu)，注意安全。

　　（4）學(xue)生參加校內勤工(gong)(gong)助學(xue)活動，須填寫《深(shen)圳職業技(ji)術學(xue)院學(xue)生勤工(gong)(gong)助學(xue)申(shen)請登記表》，經所在學(xue)院、用人單位和勤管中心(xin)審批后方(fang)可(ke)上(shang)崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤(qin)工助(zhu)學基金，其主要(yao)來源如下(xia)：

　　（1）根據有關規定從學費(fei)中按一定的比例劃(hua)撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助學(xue)基金主(zhu)要用于(yu)支付(fu)給參加勤工助學(xue)活動(dong)(dong)的學(xue)生(sheng)勞動(dong)(dong)報酬和必(bi)要的管理費用等(deng)。

　　3.校內學(xue)生勤工助學(xue)勞動(dong)報酬標準(zhun)為18元/小時(shi)。

　　4.校內各用人單位應在每月5日前填報(bao)上月學(xue)(xue)生勤(qin)工助學(xue)(xue)勞(lao)動(dong)報(bao)酬明細表(biao)，經(jing)用人單位領導簽字(zi)蓋(gai)章后交勤(qin)管中心(xin)(xin)，由勤(qin)管中心(xin)(xin)審核和發放勤(qin)工助學(xue)(xue)勞(lao)動(dong)報(bao)酬。

　　5.校外(wai)(wai)勤(qin)工助學勞動(dong)報酬(chou)由校外(wai)(wai)用(yong)人單(dan)位發放，其標(biao)準由勤(qin)管中心與(yu)校外(wai)(wai)用(yong)人單(dan)位協商，原(yuan)則(ze)上(shang)應不低(di)于校內勞動(dong)報酬(chou)標(biao)準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校(xiao)內勤(qin)工助學崗位的學生須具備如下條件(jian)：

　　（1）遵守國(guo)家法律(lv)法規(gui)和學校規(gui)章制度，具有良好的道(dao)德修養，上一年內未(wei)受紀(ji)律(lv)處分；

　　（2）學(xue)有余力，上一學(xue)期無重修(xiu)課程，能利用課余時間上崗；

　　（3）學生(sheng)本(ben)人生(sheng)活儉樸，身體狀況良好；

　　（4）符合上述條件，被(bei)學(xue)校列(lie)入(ru)經濟困難學(xue)生檔案者優先安排。

　　2.學(xue)生申請勤(qin)工助(zhu)學(xue)崗位的程序：

　　（1）申請人(ren)到學生工作(zuo)部（處）網頁“勤工助學”板塊(kuai)下載并(bing)打(da)印深圳職業技(ji)術學院(yuan)學生勤工助學申請表(biao)，如實(shi)填寫后，交勤管中心或(huo)到用人(ren)單位應聘(pin)；

　　（2）用人單(dan)位將(jiang)擬聘用的學(xue)生勤工助學(xue)申請表填寫完整后統(tong)一交到勤管中心(xin)審(shen)核。

　　3.參加勤(qin)工(gong)助學的(de)學生必須(xu)經過勤(qin)管中(zhong)心和各用人單位(wei)的(de)培訓(xun)，培訓(xun)合格后方可上崗；

　　4.勤管中心負責對(dui)申請學生進行上崗前的(de)辦公(gong)禮儀(yi)、人際溝通、安全等方面的(de)培訓；用(yong)人單位負責對(dui)上崗學生進行相關工作(zuo)(zuo)的(de)專業培訓，明確工作(zuo)(zuo)職責，提高(gao)工作(zuo)(zuo)效(xiao)率；

　　5.通過崗(gang)前培訓的(de)學(xue)生，由(you)勤管中心或(huo)用人單位(wei)發(fa)放勤工助學(xue)上崗(gang)證，持(chi)證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤工(gong)助學崗(gang)位(wei)(wei)設置應以(yi)校內教學助理(li)、科研助理(li)、行(xing)政管(guan)理(li)助理(li)和后(hou)勤服(fu)務等為主,分為固(gu)定崗(gang)位(wei)(wei)和臨時(shi)(shi)崗(gang)位(wei)(wei)。固(gu)定崗(gang)位(wei)(wei)是指持續(xu)(xu)一(yi)個學期(qi)(qi)以(yi)上(shang)的(de)長(chang)期(qi)(qi)性(xing)崗(gang)位(wei)(wei)和寒暑假期(qi)(qi)間的(de)連續(xu)(xu)性(xing)崗(gang)位(wei)(wei)；臨時(shi)(shi)崗(gang)位(wei)(wei)是指不具有長(chang)期(qi)(qi)性(xing)，通過(guo)一(yi)次或幾次勤工(gong)助學活動即完(wan)成任務的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)。

　　2.校(xiao)內用人單位(wei)可根據本(ben)單位(wei)工作(zuo)實(shi)際需要，按(an)照因需設(she)崗、合理使用、規(gui)范管(guan)理、培養(yang)鍛煉學生(sheng)(sheng)能(neng)力、適(shi)當照顧(gu)貧（特(te)）困生(sheng)(sheng)上崗的原則，向勤(qin)管(guan)中心申(shen)請(qing)設(she)置(zhi)若干校(xiao)內勤(qin)工助學固定崗位(wei)或臨(lin)時(shi)崗位(wei)。

　　3.校內用人單(dan)位(wei)應在每學年(nian)末向勤(qin)(qin)管中心申(shen)(shen)報(bao)下一(yi)學年(nian)設(she)崗計劃（臨(lin)時(shi)崗位(wei)由各單(dan)位(wei)根據實際(ji)工作需要于用人前一(yi)周提(ti)出申(shen)(shen)請），經審核設(she)定(ding)的勤(qin)(qin)工助學固定(ding)或臨(lin)時(shi)崗位(wei)，由勤(qin)(qin)管中心統一(yi)發布招聘信(xin)息，用人單(dan)位(wei)對應聘學生進行面(mian)試、篩(shai)選后(hou)，報(bao)勤(qin)(qin)管中心審批。

　　4.用(yong)人單(dan)位在招聘、錄(lu)用(yong)學生(sheng)時(shi)必(bi)須告(gao)知上崗的(de)工作職責、要求和待遇。

　　5.每名(ming)學生只能在校內1個勤工助(zhu)學固(gu)定崗(gang)位上崗(gang)。嚴(yan)禁一(yi)人多崗(gang)或(huo)私自換崗(gang)，一(yi)經發現，將(jiang)予以取消(xiao)上崗(gang)，不再續(xu)用。

　　6.參加校內(nei)勤工(gong)助學崗(gang)(gang)位的學生(sheng)(sheng)須接受用(yong)人(ren)(ren)單位和勤管中心(xin)的雙重考(kao)(kao)核(he)(he)。各用(yong)人(ren)(ren)單位須做(zuo)好考(kao)(kao)勤登記，從工(gong)作態度、能力(li)、成績等方面對(dui)上崗(gang)(gang)學生(sheng)(sheng)進行考(kao)(kao)核(he)(he)。考(kao)(kao)核(he)(he)未通過(guo)者，用(yong)人(ren)(ren)單位或勤管中心(xin)有權(quan)撤消其上崗(gang)(gang)資格(ge)。

　　7.經批準上崗(gang)(gang)的學生(sheng)，不(bu)得無(wu)故離崗(gang)(gang)，原(yuan)則上一學期(qi)不(bu)更換。如有(you)充分理由需離崗(gang)(gang)者，需提(ti)前一周寫出書面申請，經用(yong)人單位、勤(qin)管(guan)中心批準后方可離崗(gang)(gang)。未經批準擅自(zi)離崗(gang)(gang)者，本學期(qi)內(nei)不(bu)得從事勤(qin)工助學，并(bing)扣發當月勞動(dong)報酬。

　　8.為使勤(qin)工助學(xue)惠及更多(duo)的貧困生，勤(qin)管中心將根據實際情況定期對校(xiao)內現有崗位采取(qu)輪換(huan)制。

　　9.勤管中(zhong)心每學年定期對在(zai)勤工助學活動中(zhong)表現突出的單位和個人予以表彰和獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工助學(xue)(xue)優秀個人(ren)獎”，對在(zai)勤(qin)工助學(xue)(xue)活動中表(biao)現突出的學(xue)(xue)生個人(ren)予以表(biao)彰獎勵；

　　（2）設立“勤工助(zhu)(zhu)學(xue)優秀組織(zhi)獎”，對(dui)在勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活動中組織(zhi)管理較好的用工單位（校內）予以表彰獎勵。

　　10.對(dui)有下列(lie)情形的學(xue)(xue)生，學(xue)(xue)校根據(ju)《深圳(zhen)職業(ye)技(ji)術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生違(wei)紀(ji)處分條例》予以校紀(ji)處分：

　　（1）未向(xiang)勤工助(zhu)學管理中心(xin)申(shen)報，擅(shan)自(zi)為(wei)校外(wai)單位、個人(ren)(ren)張貼海(hai)報，散發(fa)宣傳材料，或個人(ren)(ren)從事(shi)經商活動，不聽勸阻者；

　　（2）盜用勤(qin)管中(zhong)心名義組織勤(qin)工助(zhu)學活動(dong)，擾亂(luan)學校勤(qin)工助(zhu)學活動(dong)秩序者(zhe)；

　　（3）違反本(ben)條例(li)有關規定者(zhe)。

　　七、附則

　　1.本辦法(fa)適用于具有我校學籍的全日制在校學生。

　　2.本(ben)辦法自2016年3月1日起執(zhi)行，由學(xue)生處(chu)負責(ze)解釋(shi)。

　　深圳職業技術學院(yuan)院(yuan)長辦公室(shi)  2016年1月4日印(yin)發