兼(jian)職研究員與(yu)領導合影(ying)。
為落(luo)實《文化育人實施綱要》，推進我校文化育人兼職研究員隊伍常態化發展，3月22日上午，學校在明德樓101會議室舉行第二(er)屆文化育人(ren)研(yan)究與發展中心(xin)校(xiao)內兼職(zhi)研(yan)究員聘任儀式。學校黨委(wei)副書記楊平出席儀式，第二(er)屆文化育人兼職(zhi)研(yan)究(jiu)員(yuan)全體成員(yuan)參加儀式。儀式(shi)由黨委宣傳部（文化育人辦公室）部長譚屬春主持。
2013年(nian)，學(xue)校實施文(wen)(wen)化(hua)育(yu)人(ren)創新行動，頒布《文(wen)(wen)化(hua)育(yu)人(ren)實施綱要(yao)》，全(quan)面推(tui)動文(wen)(wen)化(hua)育(yu)人(ren)系統改(gai)革(ge)。為(wei)了(le)營造(zao)濃郁的文(wen)(wen)化(hua)育(yu)人(ren)研究氛圍，學(xue)校專門建立了(le)文化(hua)育人兼職研究員隊伍，首屆聘任文化育人校內兼職研究員25人。自建立以來，25位兼職研究員結合自身專業和崗位積極開展文化育人研究，取得顯著成績。去年12月，學校開展文化育人兼職研究員換屆工作，27位老師受聘新一屆兼職研究員。
聘(pin)(pin)任(ren)儀式上(shang)，黨委宣傳部（文化育人(ren)辦公(gong)室）副部長(chang)王波(bo)宣讀了(le)學(xue)校黨委有關聘(pin)(pin)任(ren)文件，楊平為兼職研(yan)(yan)究(jiu)員(yuan)頒發聘(pin)(pin)書。與會兼職研(yan)(yan)究(jiu)員(yuan)圍繞《兼職研究員管理辦法》進行了討論，并對兼職研究員隊伍建設提出了寶貴的意見和建議。
楊平作了(le)總結(jie)講話。他充分肯定了首屆(jie)兼職研(yan)究(jiu)員隊(dui)伍對學校文化育人研(yan)究(jiu)工作做出的貢獻(xian)，對第二屆(jie)兼職研(yan)究(jiu)員成(cheng)功受(shou)聘表示祝(zhu)賀。同時，他對兼職研究員隊(dui)伍提出了希望。一是提高研究的實效性(xing)。希望兼(jian)職研究員能(neng)夠結合崗(gang)位和(he)個人(ren)研究(jiu)方向，組建靈(ling)活的(de)研究(jiu)團隊(dui)，共同推進學校文化育人(ren)研究(jiu)工作。二(er)是切實承擔應盡的職責。希望兼職研究員能夠積極配合文化育人辦公(gong)室參與課題研究，參加(jia)講(jiang)座沙龍和提(ti)供評論稿件(jian)等。三是充分利用好所享有的權利。利用學校在文(wen)化育人研究方(fang)面的(de)經費支持，把研究工作(zuo)做好(hao)、做扎(zha)實(shi)。他也對黨委宣傳部（文(wen)化育人辦公室(shi)）提出了工(gong)作(zuo)要求，要求部門要通過學(xue)術沙龍(long)、學(xue)術交流等靈活多樣的形(xing)式搭建(jian)交流平臺，活躍(yue)研究氣氛，做好服務工(gong)作(zuo)。
受聘的兼職研究(jiu)員紛(fen)紛(fen)表示，要結(jie)合自己的崗位和研究(jiu)方向，努(nu)力加強文化(hua)(hua)育人研究(jiu)，為(wei)推進學校(xiao)文化(hua)(hua)育人工作深入開展做出新貢獻。
（黨委宣傳部 朱永坤/文 劉滿/圖）
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