新(xin)(xin)(xin)(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)研究(jiu)(jiu)(jiu)院（以下簡(jian)稱(cheng)研究(jiu)(jiu)(jiu)院）于2017年(nian)策劃(hua)，2018年(nian)議定，2019年(nian)1月在深(shen)圳職(zhi)(zhi)業技術學院掛牌成立。研究(jiu)(jiu)(jiu)院以習近平(ping)新(xin)(xin)(xin)(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)(te)色社會主義思想(xiang)為(wei)(wei)指導(dao)，發(fa)展(zhan)目標為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)研究(jiu)(jiu)(jiu)的(de)國(guo)(guo)家級智庫。自成立以來，研究(jiu)(jiu)(jiu)院積極整合國(guo)(guo)內外職(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)相關研究(jiu)(jiu)(jiu)資源，努力探索新(xin)(xin)(xin)(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特(te)(te)色職(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)發(fa)展(zhan)的(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)理念、新(xin)(xin)(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)(xin)(xin)模式，現(xian)已(yi)發(fa)展(zhan)為(wei)(wei)我國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)高端研究(jiu)(jiu)(jiu)的(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)平(ping)臺。
2021年1月，研究(jiu)院(yuan)成(cheng)為教(jiao)(jiao)育部、廣東省(sheng)推(tui)動我國(guo)(guo)職業教(jiao)(jiao)育標準(zhun)化建設的依托機構(gou)，并被納入《教(jiao)(jiao)育部 廣東省(sheng)人(ren)民政府關于推(tui)進深圳職業教(jiao)(jiao)育高(gao)端(duan)發展 爭創世界(jie)一(yi)流的實施意見》發展規劃，成(cheng)為打(da)造中國(guo)(guo)特(te)色(se)、世界(jie)一(yi)流職業教(jiao)(jiao)育標準(zhun)的重(zhong)要(yao)平臺。為加強科(ke)研隊伍建設，經研究(jiu)院(yuan)與國(guo)(guo)內知名高(gao)校商(shang)定，現面向(xiang)全(quan)國(guo)(guo)招(zhao)聘(pin)聯合培養博士后研究(jiu)人(ren)員(yuan)，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合培養(yang)博士后（4-6名）
1.合作單位：國內知名高校或研(yan)究院所；
2.工作地點：新時(shi)代中國職業教育研究院(yuan)。
二、招聘要求
1.已獲得(de)或即將獲得(de)教育學、經濟學或相(xiang)關學科(ke)博士學位(wei)，研究(jiu)方向可為下列之一(yi)，但不局(ju)限于以(yi)下方向：
（1）職業教(jiao)育貢獻(xian)度研究；
（2）中(zhong)國社會技能轉型研(yan)究；
（3）職(zhi)業教(jiao)育質量評價研究；
（4）職業(ye)教(jiao)育國際比較研究；
（5）職業教育(yu)師資隊伍建設研究；
2.工作(zuo)勤奮、努(nu)力，具有良好的團隊協作(zuo)精神；聘期一般為2年；
3.年齡35歲(sui)以(yi)下，取得博士學(xue)位不(bu)超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的(de)科研、辦(ban)公條件，安排優質的(de)合作導師；
2.根據(ju)個人的科研經歷，年薪32萬元起。包(bao)括：
（1）18萬/年的深圳市政府博(bo)士后津貼；
（2）深圳職業技術學(xue)院(yuan)發放的博士后研究人(ren)員工資(zi)1萬/月；
（3）導師項目津貼2000元/月；
（4）每(mei)月(yue)320元(yuan)用餐補貼，每(mei)年發放10個月(yue)；
（5）享受五險一金(jin)；
（6）給予(yu)一(yi)定(ding)的科研啟動(dong)費。
3.課題組科研績效獎勵
（1）可(ke)作(zuo)為負(fu)責人申(shen)請(qing)博(bo)士(shi)后社科基(ji)金、國家社會科學基(ji)金及省、市各(ge)級課題；
（2）所取得的(de)業績成果(guo)(guo)超出約定的(de)考核指標(biao)部分，按學(xue)校現行(xing)政策(ce)和(he)標(biao)準給(gei)予(yu)科研(yan)業績成果(guo)(guo)獎(jiang)勵。
4.出站后可享受(shou)的(de)人才政策(ce)
（1）在(zai)站期間申(shen)請(qing)到(dao)國家社科基金青(qing)年基金，且科研能力出色，考核優(you)秀，可(ke)申(shen)請(qing)在(zai)研究院任職。研究院按照學校人事招聘相(xiang)關規定，優(you)先聘用；
（2）博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)出站留深工(gong)作(zuo)，按(an)照深圳(zhen)(zhen)市(shi)現行的相關(guan)規(gui)定(ding)，可(ke)享(xiang)受30萬元出站博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)(ke)研資(zi)助；從事科(ke)(ke)研工(gong)作(zuo)滿工(gong)作(zuo)3年，或近(jin)5年獲得中(zhong)國(guo)博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)(ke)學基金資(zi)助的出站留（來）深博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)，可(ke)申請深圳(zhen)(zhen)市(shi)后(hou)備(bei)級高(gao)層次人才，成功申請可(ke)享(xiang)受160萬元獎勵補(bu)貼。具體以深圳(zhen)(zhen)市(shi)相關(guan)人才政策為準。
四、聯系方式
有意向者請(qing)將(jiang)pdf格式的詳細簡歷（含論(lun)文發(fa)表情(qing)況）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請(qing)注明“應聘崗位名稱(cheng)+學歷+畢(bi)業院(yuan)校+姓名”。
聯系人：戴老師，聯系電(dian)話：0755-26731129
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