新(xin)時(shi)(shi)代中國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院（以(yi)下簡稱研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月在(zai)深圳職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)術學院掛牌成立。研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院以(yi)習近平(ping)新(xin)時(shi)(shi)代中國(guo)(guo)特色(se)社會主(zhu)義思(si)想為指導(dao)，發(fa)展目標(biao)為中國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的(de)國(guo)(guo)家級智庫。自成立以(yi)來，研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)院積極整合國(guo)(guo)內(nei)外職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)相關研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)資(zi)源，努力探索(suo)新(xin)時(shi)(shi)代中國(guo)(guo)特色(se)職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)發(fa)展的(de)新(xin)理念、新(xin)思(si)路、新(xin)模式，現已發(fa)展為我國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)高端研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)的(de)新(xin)平(ping)臺。
2021年1月，研究院成(cheng)為(wei)教(jiao)育部、廣(guang)東(dong)省推(tui)動我國(guo)職業(ye)教(jiao)育標準(zhun)化建設(she)的(de)(de)依(yi)托(tuo)機構(gou)，并(bing)被納(na)入(ru)《教(jiao)育部 廣(guang)東(dong)省人民政府關于推(tui)進深圳職業(ye)教(jiao)育高(gao)端發展 爭創世界一流的(de)(de)實施意見》發展規劃，成(cheng)為(wei)打造中國(guo)特色、世界一流職業(ye)教(jiao)育標準(zhun)的(de)(de)重(zhong)要平臺。為(wei)加強(qiang)科(ke)研隊伍建設(she)，經研究院與國(guo)內知名高(gao)校商定，現面向全國(guo)招聘聯(lian)合培養博士后研究人員(yuan)，詳情如下。
一、招聘崗位
聯(lian)合培養博士后（4-6名）
1.合作單位：國內知名(ming)高校或研究院所(suo)；
2.工作地點：新時代中(zhong)國職業(ye)教育(yu)研究院(yuan)。
二、招聘要求
1.已(yi)獲得或即將獲得教育學(xue)、經濟學(xue)或相(xiang)關(guan)學(xue)科博士學(xue)位，研(yan)究方向可為下列之一，但不局限于以下方向：
（1）職(zhi)業教育貢(gong)獻度(du)研(yan)究；
（2）中國社會技(ji)能轉型研究；
（3）職業(ye)教育質量評(ping)價(jia)研究；
（4）職業教育(yu)國際(ji)比(bi)較研究；
（5）職業教育師(shi)資隊(dui)伍(wu)建設研究(jiu)；
2.工(gong)作(zuo)勤奮、努力，具有良(liang)好的團隊(dui)協作(zuo)精神；聘(pin)期一般為2年(nian)；
3.年齡35歲(sui)以下，取得(de)博士(shi)學位不超(chao)過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的(de)科研、辦公條件，安排(pai)優質(zhi)的(de)合作導(dao)師(shi)；
2.根據個人的科(ke)研經歷，年薪32萬元起(qi)。包括：
（1）18萬/年的深圳市政府博士后津貼；
（2）深圳職業(ye)技術學院發放的博士后研究(jiu)人(ren)員工資(zi)1萬/月；
（3）導師(shi)項目津貼2000元/月；
（4）每月(yue)(yue)320元用餐補(bu)貼，每年發放(fang)10個月(yue)(yue)；
（5）享(xiang)受五(wu)險一金；
（6）給予一定的科研啟動費。
3.課題組科(ke)研績效獎勵
（1）可作為負責(ze)人申請博(bo)士(shi)后社(she)科基(ji)(ji)金、國(guo)家(jia)社(she)會科學(xue)基(ji)(ji)金及(ji)省、市各級課題；
（2）所取得的業(ye)績成(cheng)果(guo)超出約定的考核指標部分(fen)，按(an)學(xue)校現(xian)行政策(ce)和標準給予科研業(ye)績成(cheng)果(guo)獎勵。
4.出站后可享(xiang)受(shou)的人才政策(ce)
（1）在站期間申(shen)請(qing)到國家社(she)科基金(jin)青年基金(jin)，且(qie)科研能力出色，考核優秀，可申(shen)請(qing)在研究院任職。研究院按照學(xue)校人事(shi)招聘相關規定，優先聘用(yong)；
（2）博(bo)士(shi)后(hou)(hou)出(chu)(chu)站(zhan)留深工作，按照深圳市(shi)現行的相(xiang)關規定，可(ke)享受(shou)30萬(wan)元(yuan)出(chu)(chu)站(zhan)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)科(ke)研資助(zhu)；從事科(ke)研工作滿工作3年(nian)，或近5年(nian)獲得(de)中國博(bo)士(shi)后(hou)(hou)科(ke)學基金(jin)資助(zhu)的出(chu)(chu)站(zhan)留（來）深博(bo)士(shi)后(hou)(hou)，可(ke)申(shen)請(qing)深圳市(shi)后(hou)(hou)備級高層(ceng)次人(ren)才，成功申(shen)請(qing)可(ke)享受(shou)160萬(wan)元(yuan)獎勵補貼。具體(ti)以深圳市(shi)相(xiang)關人(ren)才政(zheng)策為準。
四、聯系方式
有意(yi)向者(zhe)請(qing)將pdf格式的詳細(xi)簡(jian)歷(li)（含論文發(fa)表(biao)情(qing)況）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵(you)件主題請(qing)注(zhu)明“應聘崗位名(ming)稱+學歷(li)+畢業院校+姓名(ming)”。
聯系人：戴老師(shi)，聯系電(dian)話：0755-26731129
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